C'est la phrase que j'entends dans un premier rendez-vous sur trois, presque mot pour mot.
Et à chaque fois, elle vient avec la même hésitation : la peur de recruter un poste à temps plein pour un besoin qui, en réalité, ne l'est pas.
Après 27 ans dans l'IT — dont plusieurs années comme responsable des activités informatiques en interne — j'ai vu la différence entre un poste occupé et un besoin réellement couvert. Ce n'est pas la même chose.
Une PME de 10 à 50 postes n'a pas besoin de quelqu'un cinq jours par semaine derrière un écran. Elle a besoin que trois choses restent vraies en continu : le SI est piloté, pas juste dépanné. Les automatisations font gagner du temps plutôt qu'en perdre. Et l'accessibilité n'est pas oubliée jusqu'au jour d'un contrôle.
C'est exactement ce que je fais chez CQS-IT, à temps partiel et 100% à distance. Pas un mi-temps de DSI déguisé : un pilotage réel du système d'information, dimensionné à ce que la structure a vraiment besoin de couvrir.
Concrètement : maintien en condition opérationnelle des applications métiers, automatisation avec n8n auto-hébergé, mise en conformité RGAA/WCAG — suivi dans la durée, pas au coup par coup.
La vraie question n'est pas "ai-je les moyens d'un DSI à plein temps ?". C'est : "ai-je besoin d'un temps plein, ou d'un pilotage sérieux au bon dosage ?"
Vous vous reconnaissez dans la première phrase ?
CQS-IT